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簡歷寫作“八不”標準
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來源:51job 作者:肖恩南 更新日期:2012-04-05

簡歷寫作“八不”標準

在寄出簡歷前,你可以先用“八不”標準來檢查一下你的簡歷。

1、簡歷不要有拼寫錯誤。在寄出簡歷前,應檢查一下是否有排版、拼寫、語法錯誤,在使用文字處理軟件時,使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。不要為了省錢使用低廉質粗的紙張,更不要用已使用過的紙張,注意簡歷上不要沾到水漬、咖啡漬。

2、字體不要過小。不要壓縮版面,把字體縮小到別人難以閱讀的程度。如果你需要用兩頁紙來完成簡歷,請清楚、完整地把你的經歷和取得的成績表現出來。

3、不要給簡歷“注水”。不要虛構日期或職務名稱試圖掩蓋你的職業空白期,或頻繁更換工作或你實際從事的是較低的職務的事實。如果你未來的雇主通過背景調查發現你在撒謊,那你失去了不僅是工作,還有你的職場信譽!

4、不要使用時間表達法。如果你缺少應聘職位所需的工作經驗,不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術表達法,優先來陳述你相關的工作經驗和技術。5、不要羅列你的工作內容。不要僅僅是簡單地羅列你的工作內容。為了顯示你比其他競爭者更有優勢,你需要的不是簡單地列出你的工作職責,列出你所完成的特殊貢獻,增長百分比,客戶增加數,贏取的獎勵等。6、不要用任何借口。不要輕易地把離職理由寫在簡歷上,例如“公司被售出”、“老板是個白癡”或“謀求高薪”。7、不要一份簡歷投多個工作目標。如果你的條件和經驗與工作要求相去甚遠,請仔細閱讀廣告,決定你是否有合適的資歷后才去投遞。千萬不要同一份簡歷投遞一個公司的多個職位。8、如無特別注明,請不要寄附件。無論是電子郵件還是傳統郵寄方式,如招聘廣告中無特別注明,請不要把你學習成績單復印件、推薦信或獎勵證明復印件一并寄出。在你獲得面試機會后,你可親自帶上這些材料。(完)

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